公司裁员先裁老员工 公司裁员先裁老员工合法吗

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本文目录

1. 公司裁员先裁财务部门
2. 变相裁员一般先裁哪部分人
3. 医院裁员先裁什么人

公司裁员先裁财务部门

公司裁员，肯定先裁员对公司经营影响不大，不重要的部门（可有可无的部门，几乎对公司经营没有什么作用，岗位上的职责很少），其次，大多数企业家都会裁掉公司内部亏损的部门或者乙公司，因为公司领导都要保护公司的利益以及公司的核心资产。

变相裁员一般先裁哪部分人

公司如果要裁员一般优先裁掉后勤部门的人员。后勤部门主要负责公司的后勤保障工作。不是直接为公司创造利润的部门。因此公司如果效益不好，会考虑到优化组合，把后勤部门进行合并，减掉一些人员，增加在职人员的工作量，以确保业务人员和技术人员为其公司创造效益。

医院裁员先裁什么人

这个问题很难用一个确定的答案来回答，因为不同的医院面对的情况和裁员标准都不一样，但是一般情况下，医院可能会先裁掉管理层和行政人员等非直接服务病人的人员，因为他们的工作与医疗服务不直接相关，可以通过裁员来降低成本。而直接服务病人的医护人员通常被视为医院的核心资源，不太可能优先裁员。此外，如果医院面对的是经济困难、收入不足的情况，裁员决策可能更多考虑到实际财务情况和员工贡献度等因素。

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