一般公司年终奖有多少？一般公司年终奖有多少钱

其实一般公司年终奖有多少的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解一般公司年终奖有多少钱，因此呢，今天小编就来为大家分享一般公司年终奖有多少的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 公司一般发年终奖会有多少钱按什么发的
2. 电网年终奖一般是多少
3. 国企、公务员的年终奖一般都有多少？

公司一般发年终奖会有多少钱按什么发的

你好。1。关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。2。关于年终奖金的计税问题。根据税法规定：——纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数——在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

举例说明。员工A当月工资薪金所得1000元，员工B当月工资薪金所得2000元，另发放每人年终奖5000元，则：员工A。1。当月工资薪金应纳税额=02。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数=1600-1000=600元确定适用税率及速算扣除数：（5000-600）/12=366。

67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。应纳税额=（5000-600）*5%-0=220元3。当月共计应纳税额=0220=220元员工B。1。当月工资薪金应纳税额=（2000-1600）*5%-0=20元2。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数=0元确定适用税率及速算扣除数：（5000-0）/12=416。

67元，对应级距0-500元，适用税率5%，速算扣除数0元。应纳税额=（5000-0）*5%-0=250元3。当月共计应纳税额=20250=270元关于补充问题。对于未列入工资单中的年终奖金，相关会计处理：借：应付工资贷：现金或银行存款借：制造费用等科目贷：应付工资（该分录，也可与工资单费用一起合并处理）。

电网年终奖一般是多少

电网系统单位的年终奖是各有不同的，首先，不同的单位都是根据企业的每年经营效益有所不同的，对经营效益好的企业单位，年终奖可能就高一些，而如果企业的经济效益欠佳的话，那么年终奖就比较低了，对于一般的国网县市，供电公司一般员工的年终奖大约在一万元左右，具体的多少还要看个人的工作岗位和企业的经济效益等因素

国企、公务员的年终奖一般都有多少？

国企、公务员的年终奖一般都有多少？这是两个不同的体系，是无法正常进行比较的，但是你在央企工作，现在都已经拿到了3万元的年终奖已经不低了，不要吃了锅里的，还要看着碗里的，人心要懂得知足，知足常乐这是对人心的一种要求，也是一种告诫。

我以前既在机关工作过，也在国有企业工作过，机关工作的性质和国有企业是完全不同的，虽然都是在体制内，但是国有企业是属于企业性质，有经营管理方面的自主权，机关是否发年终奖，年终奖有多高，一般是以县为单位作为考核指标的，如果县财政比较好，年终奖也是比较可观的。

国有企业有经营管理方面的自主权，特别是大型央企，只要是在工资总额的范围内，怎么发年终奖，发多少年终奖，除了工资总额控制的因素外，还要考虑企业的经营效益，国家政策的规定等。现在并不是企业有钱，或者经营效益好，想发多少就能发多少，滥发奖金和津贴补贴，是目前控制的重点，所以政策因素是非常关键的。但是在政策范围内，很多国有企业的年终奖，实际是属于工资的组成部分，只要企业的相关规定是符合法律法规和有关政策的规定，经营效益好，在工资总额范围内发多少年终奖，这是企业的经营自主权，像你们这种规模的央企，在今年这种严峻的形势下，能拿到3万的年终奖，已经很是让人羡慕了。

但公务员不一样，公务员的年终奖目前也是工资的一部分，这在大政策上也是没有问题的，关键还是发多少，怎么发，是否符合当地财政的实际，是需要重点考虑的问题。另外作为党政机关，要严格执行中央八项规定的精神，所以对于公务员年终奖的发放涉及很多因素，没有央企那种自主权。

公务员的年终奖，每个县的财政情况不一样，标准也完全不一样。去年我回老家，我老家是在去年之前还属于国家级贫困县。但这个县虽然属于国家级贫困县，但财政收入在省内一直都是比较好的，因为该县除了有一个比较知名的酒厂以外，还有很多煤矿，自然资源十分丰富，同时也是烤烟生产的大县。由于财政情况比较好，去年该县普通公务员的年终奖是6万元，公务员的级别越高，年终奖还要更高一些。据我所知，我老家这个县公务员的年终奖，远远超过重庆市很多市级机关公务员的年终奖。

综上所述，不管是国企还是公务员，由于每个企业的经营情况不一样，经营绩效不一样，企业之间的年终奖差异是非常巨大的。在机关的公务员，由于每个地方的财政情况不一样，经济发展水平不一样，年终奖的差别同样是非常巨大的。你今年的年终奖3万元，应该也算一个中等的水平。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。